Särskilda yrken och uppdrag

Lärare med ferielön

Ferielön är lön som du med ferietjänst har arbetat in under läsåret för att kunna vara ledig på sommaren. Ferielönen hanteras olika i försäkringens mening beroende på om din tjänst har upphört eller inte.

Om anställningen har upphört

För dig som har en ferietjänst som upphör före sommaren kommer ferielönen inte påverka din rätt till ersättning från oss. Du kan söka ersättning från och med din första arbetslösa dag.

Om anställningen inte har upphört 

Om du är fortsatt anställd med ferietjänst efter sommaren har du inte rätt till ersättning från oss för den tid som du är anställd under sommarlovet. Det betyder att du som jobbar deltid kan ha rätt till ersättning i samma omfattning som under terminen. 

För dig som har en ferietjänst som pågår över sommaren räknas tid med ferielön som arbetad tid och kan därför ingå i ett arbetsvillkor. Du ska redovisa tid med ferielön på tidrapporten.

Liknande regler gäller för dig som är anställd med uppehållslön eller tjänstgöringsfri tid.

Elitidrottare

När du som elitidrottare omfattas av ett kontrakt eller avtal kan du som regel inte få a-kassa, eftersom du inte är arbetslös enligt försäkringens mening. Det gäller oavsett om du faktiskt arbetar eller får lön under denna period eftersom du i och med kontraktet anses vara bunden till din klubb.

Uppdragstagare

Om du är uppdragstagare ses du som antingen anställd eller företagare i försäkringens mening. Vi behöver alltid utreda vad som gäller för dig. I vår utredning tittar vi på hur självständig du är i ditt uppdrag.

Självständiga uppdragstagare 

Om du är en självständig uppdragstagare betraktar vi dig som företagare. Då gäller reglerna för företagare.

Du är antagligen en självständig uppdragstagare om du:

• utför uppdragen utan kontroll eller arbetsledning från uppdragsgivaren.
• kan arbeta med uppdraget när du vill och var du vill.
• kan ta uppdrag för flera uppdragsgivare samtidigt.
• använder din egen utrustning. 
• står för alla utgifter för uppdraget och tar betalt för den totala kostnaden.

Är du en självständig uppdragstagare kan du inte få ersättning samtidigt eller mellan uppdrag. Du måste upphöra med uppdragen för att kunna få ersättning.

Osjälvständiga uppdragstagare 

Om du är en osjälvständig uppdragstagare betraktar vi dig som anställd. Då gäller reglerna för anställda.

Du är antagligen en osjälvständig uppdragstagare om uppdraget i stort liknar en anställning. Det betyder att du till exempel utför uppdraget i uppdragsgivarens lokaler och inte behöver ha egen utrustning för arbetet. 

Om vi bedömer att du är en osjälvständig uppdragstagare kan du få ersättning samtidigt eller mellan uppdrag.

Vi gör en helhetsbedömning av dina uppdrag

Om du har haft flera uppdrag utreder vi självständigheten i varje enskilt uppdrag. Men vi gör också en samlad bedömning av alla uppdrag för att fastställa om du är självständig eller osjälvständig som uppdragstagare. Antalet uppdrag och uppdragsgivare har betydelse för vår bedömning.

Förtroendeuppdrag

Ett politiskt  eller fackligt förtroendeuppdrag som enligt lag ger rätt till ledighet från din anställning räknas som arbete i försäkringens mening. Det betyder att förtroendeuppdraget kan ingå i ett arbetsvillkor och att du ska redovisa uppdraget som arbete på dina tidrapporter. 

Följande förtroendeuppdrag räknas som arbete:

• nämndemän
• riksdagsledamöter
• förtroendevalda i kommuner och landsting
• fackligt förtroendevalda och skyddsombud

Om du har ett annat förtroendeuppdrag, till exempel i din bostadsrättsförening, ditt föräldrakooperativ eller i en idrottsförening, räknas inte det uppdraget som arbete.